Activités

• Suivi des temps de travail des personnels
• Préparation et suivi des déplacements des personnels
• Préparation et suivi de la paie et des déclarations sociales

Compétences

• Planifier les temps de présence et de congés des personnels en fonction des contraintes de l’organisation
• Organiser les déplacements des personnels
• Contrôler les états de frais
• Déterminer les éléments nécessaires à l’établissement du bulletin de paie
• Assurer le suivi des enregistrements liés à la paie à l’aide d’un progiciel dédié ou d’un PGI

Indicateurs d’évaluation des compétences

• Cohérence des plannings
• Optimisation en temps et en valeur des déplacements des personnels
• Pertinence de l’analyse des écarts budgétaires
• Efficacité dans l’utilisation d’un tableur
• Réactivité dans la transmission et le traitement de l’information au personnel concerné
• Exactitude des éléments retenus pour la préparation des bulletins de paie
• Conformité des enregistrements
• Détection et signalement des anomalies