En lien avec le programme d’économie-droit du baccalauréat professionnel

• Règles élémentaires de sécurité informatique, de sauvegarde et de protection des données numériques (RGPD) des personnels
• La législation sociale
• Les accords collectifs et conventions collectives de travail

Indications complémentaires

• L’utilisation professionnelle du numérique nécessite la connaissance des droits et obligations des salariés dans ce domaine au sein de l’organisation (sécurité, confidentialité des données, droit des personnes, responsabilité des acteurs traitants des données etc.).

• La législation sociale couvre les éléments relatifs au recrutement (ajustement entre ressources actuelles et besoins futurs, les différents modes de recrutement, y compris le e-recrutement, le principe de non-discrimination), au suivi de carrière (statuts, contrats de travail, rémunération, durée et temps de travail, rupture du contrat, égalité professionnelle), à la formation professionnelle (objectifs et modalités, formation continue) et à la réglementation relative à la santé, la sécurité et les conditions de travail.

• La relation collective au travail comprend la négociation collective, la représentation des salariés (élections professionnelles, institutions représentatives du personnel).