Le contexte de mise en œuvre des compétences du bloc 1 implique la mobilisation des compétences transversales suivantes :
‐ se repérer dans une organisation ;
‐ adapter sa communication à la diversité des situations et des cibles, dans le respect des valeurs de l’organisation ;
‐ adapter l’organisation de son travail aux exigences de la situation ;
‐ actualiser ses savoirs et diversifier ses modes d’apprentissage.
1.1 ‐ Participer à la mise en place et à l’actualisation d’un site Web
‐ Recueillir les besoins de l’organisation
‐ Actualiser les informations publiées sur le site Web de l’organisation
‐ Participer au développement ou à la mise à jour du site Web en mobilisant des outils de création Web simples et de gestion de contenu en tenant compte de la réglementation
.
1.2 ‐ Participer à la valorisation de la présence de l’organisation sur les médias sociaux
‐ Mettre en ligne des contenus conformes à l’image de l’organisation
‐ Suivre et optimiser le référencement
‐ Surveiller l’e‐réputation de l’organisation
.
1.3 ‐ Collaborer en mode projet
‐ Participer à la définition du cahier des charges d’un projet
‐ Organiser la documentation du projet
‐ Mobiliser des outils de gestion pour le suivi d’un projet
‐ Communiquer dans le cadre d’un projet