Le contexte de mise en œuvre des compétences du bloc 2 implique la mobilisation des compétences transversales suivantes :
‐ se repérer dans une organisation ;
‐ adapter sa communication à la diversité des situations et des cibles, dans le respect des valeurs de l’organisation ;
‐ adapter l’organisation de son travail aux exigences de la situation ;
‐ actualiser ses savoirs et diversifier ses modes d’apprentissage.
2.1 – Participer à la gestion des outils et applications numériques « métier »
– Participer à la gestion du parc applicatif
– Administrer les outils et applications numériques « métier »
.
2.2 ‐ Participer à la gestion des outils bureautiques, collaboratifs et nomades
– Stocker, organiser, partager et diffuser des documents
– Participer aux traitements de données pour les analyser et les interpréter
– Soutenir le travail collaboratif et à distance
.
2.3 ‐ Contribuer à la sécurité du système d’information de l’organisation
– Participer à la mise en place en place de procédures de sécurité numérique
– Gérer les profils utilisateur et les autorisations d’accès